Transversalizar el conocimiento

Transversalizar el conocimiento es parte de identificar referentes en una organización.

En un contexto de dispersión geográfica, característico de las empresas del sector energético, es habitual que las organizaciones vean limitada su capacidad de hacer visible y accesible el conocimiento técnico que se genera en la compañía.

Por eso es importante 👇

Identificar quiénes son los referentes técnicos y en qué medida y de qué manera son capaces de transferir su conocimiento al resto de la organización.

Algunos beneficios de esta acción son:

  • Identificar referentes técnicos en una organización > beneficios.
  • Evidenciar elementos de nivel organizacional.
  • Enriquecer la gestión de talento.
  • Diseñar un plan de acción que cuente con los referentes técnicos detectados como aliados estratégicos.

Brindamos soluciones tecnológicas. Mejoramos los procesos …. Somos Raixen.